為一個人力系統(tǒng)起一個既響亮又好記的名字，可以遵循以下幾個建議：

1. 體現(xiàn)核心功能：首先考慮這個系統(tǒng)的核心功能是什么。如果主要用來管理員工信息，可以考慮使用“員工”、“人事”等關(guān)鍵詞；如果主要是幫助進(jìn)行招聘，那么可以考慮“招聘”、“獵頭”等詞匯。

2. 簡潔易記：名字不宜過長，一般3-4個字為宜，容易記憶和傳播。比如“薪算寶”、“職聘通”。

3. 寓意美好：可以選擇一些寓意積極向上、富有正能量的詞匯，如“卓越”、“輝煌”等，這樣的名字能夠給人留下良好的第一印象。

4. 易于聯(lián)想：好的名字應(yīng)該能夠讓人們一聽或一看就能聯(lián)想到該系統(tǒng)的用途或特點(diǎn)。例如，“易招聘”讓人很容易聯(lián)想到這是一個用于招聘的平臺。

5. 避免行業(yè)術(shù)語：盡量不要使用過于專業(yè)或者生僻的詞匯，以免造成理解上的困難。

6. 考慮國際化：如果未來有計(jì)劃將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到海外市場，那么在命名時還需要考慮到名字的國際化問題，避免使用難以翻譯或者發(fā)音復(fù)雜的詞匯。

7. 進(jìn)行商標(biāo)查詢：最后，在確定了幾個備選名稱之后，記得要進(jìn)行商標(biāo)查詢，確保所選名稱沒有被其他公司注冊使用，以避免將來可能產(chǎn)生的法律糾紛。

結(jié)合上述幾點(diǎn)，你可以嘗試組合不同的詞匯來創(chuàng)造一個獨(dú)特且具有吸引力的人力系統(tǒng)名稱。例如：“人聚云”、“智聘匯”、“才源通”等。希望這些建議對你有所幫助！